Le coaching d’équipe sous l’influence du modèle de Palo Alto. Partage et échanges
Communication à la huitième journée de Rencontre de Paradoxes, 11 octobre 2009 Laurence Moryoussef, coach/fondatrice MANADOXE http://www.paradoxes.asso.fr/2009/10/le-coaching-dequipe-sous-linfluence-du-modele-de-palo-alto-partage-et-echanges/ Laurence Moryoussef explique de façon très synthétique et pragmatique comment son accompagnement d’équipes à évoluer depuis sa découverte du modèle Palo Alto. Elle détaille les postulats d’intervention et sa méthodologie ce…
Manager par le silence
Voici un très bon article de Kolibri sur le thème « Manager par le silence« . Beaucoup d’entre nous l’ont vécu dans leurs entreprises et Karine Aubry démontre ici clairement pourquoi cela est tellement destructif et inutile: perte de confiance des collaborateurs, propagation des rumeurs, etc… http://www.kolibricoaching.com/management-durable/manager-par-le-silence/
Le burn-out vu par un philosophe
Voici un article court qui résume très bien les raisons personnelles et environnementales du burn-out. Avec une très belle conclusion sur la nécessité de voir le Burn-out comme une opportunité. « Le burn-out est Global » par Pascal Chabot sur le Huffington Post http://www.huffingtonpost.fr/pascal-chabot/le-burnout-est-global_b_2511560.html
Dans quel cas appelle-t-on un coach? Les objectifs du coaching d’entreprise
Quand je parle du métier du coaching d’entreprise autour de moi, cela génère encore beaucoup de malentendus. Le terme « coach » est employé dans tellement de circonstances différentes que c’est assez complexe pour moi d’expliquer exactement ce que je fais et surtout ce que je ne fais pas quand mes interlocuteurs ont déjà des…
Quelques outils pour coacher…
La semaine dernière j’ai essayé d’expliquer ce qu’était un coach en expliquant surtout ce qu’il n’était pas…Qu’est-ce qu’un coach? Qu’est-ce que n’est pas un coach?Cette semaine, je vais me pencher sur des outils très important pour être coach.Je vais commencer par le plus évident: les outils à utiliser sous forme de tests…
Qu’est-ce qu’un coach? Qu’est-ce que n’est pas un coach?
Quand j’annonce que je suis coach, je rencontre des réactions différentes comme la surprise, le silence, l’incompréhension et très rarement, j’ai quelqu’un en face de moi qui connaît ce métier.Le métier de coach est encore relativement nouveau, il est utilisé pour un peu tout et n’importe quoi et a une connotation…
J’ai lu « Analyse Transactionnelle et Psychothérapie » d’Eric Berne
Catégorie: Pour tous, développement personnel Beaucoup de belles choses à dire sur ce livre… Si vous ne connaissez pas l’Analyse Transactionnelle et son fondateur Eric Berne, je vous encourage à aller sur ce site:http://www.analysetransactionnelle.fr/ ou lisez le livre « L’Analyse transactionnelle, pour mieux se connaître et améliorer ses relations »par Agnes Le Guernic. Vous…
Dire au revoir à la colère et la haine…
Je connaissais déjà le proverbe de Bouddha sur la colère: Rester en colère, c’est comme saisir un charbon ardent avec l’intention de le jeter sur quelqu’un; c’est vous qui vous brulez. La colère fait mal, elle vous empoisonne, ainsi que votre entourage. La meilleure manière de réagir face à la…
Que faut-il pour être coach?
Pour la formation que j’ai choisie, chez « International Mozaïk », j’ai passé un entretien préalable de validation avec une associée. J’avais déjà vérifié que je remplissais les pré-requis dès la réunion d’information et au cours de la pré-inscription donc ce n’était qu’une formalité… Quels sont donc les pré-requis? Sur le papier, la…
J’ai lu « Du Désir au Plaisir de Changer » de Françoise Kourilski
Catégorie: Pour les coachs Un livre à lire pour mieux aborder le changement et comprendre l’approche systémique. Françoise Kourilski fait de nombreuses références à l’Ecole de Palo Alto et Paul Watzlawick a écrit la préface. J’en suis à ma 2ème lecture et ce n’est surement pas la dernière tellement le contenu est…