Archives de l’auteur : Sylvie Moumen

Catégorie: Pour tous, développement personnel Marshall B. Rosenberg est le fondateur de la Communication non violente (CNV) qui promeut une communication réellement respectueuse de soi et de l’autre. Ce livre est très court et se lit en moins d’une heure. A la fin de chaque chapitre  vous trouverez un petit QCM pour vérifier que…

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J’ai reçu un message aujourd’hui sur la création d’une chaîne YouTube « Vidéos sur le coaching systémique d’Alain Cardon« . Il y a plusieurs vidéos courtes en français très intéressantes: Définition du coaching Coaching du leader dans l’entreprise Agile – Leadership La force du silence en coaching Coaching systémique pour les personnes et les…

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J’ai assisté la semaine dernière à un « Phosphore » , les conférences interactives mensuelles organisées chez International Mozaïk, sur un sujet très intéressant: « Crise aiguë et approche paradoxale. » L’objectif de la soirée était de comprendre comment un coach pouvait accompagner une personne ou une organisation en situation de crise aiguë. Dans un contexte…

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Communication à la huitième journée de Rencontre de Paradoxes, 11 octobre 2009 Laurence Moryoussef, coach/fondatrice MANADOXE http://www.paradoxes.asso.fr/2009/10/le-coaching-dequipe-sous-linfluence-du-modele-de-palo-alto-partage-et-echanges/     Laurence Moryoussef explique de façon très synthétique et pragmatique comment son accompagnement d’équipes à évoluer depuis sa découverte du modèle Palo Alto. Elle détaille les postulats d’intervention et sa méthodologie ce…

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Voici un très bon article de Kolibri sur le thème « Manager par le silence« . Beaucoup d’entre nous l’ont vécu dans leurs entreprises et Karine Aubry démontre ici clairement pourquoi cela est tellement destructif et inutile: perte de confiance des collaborateurs, propagation des rumeurs, etc… http://www.kolibricoaching.com/management-durable/manager-par-le-silence/

Voici un article court qui résume très bien les raisons personnelles et environnementales du burn-out. Avec une très belle conclusion sur la nécessité de voir le Burn-out comme une opportunité. « Le burn-out est Global » par Pascal Chabot sur le Huffington Post http://www.huffingtonpost.fr/pascal-chabot/le-burnout-est-global_b_2511560.html

Quand je parle du métier du coaching d’entreprise autour de moi, cela génère encore beaucoup de malentendus. Le terme « coach » est employé dans tellement de circonstances différentes que c’est assez complexe pour moi d’expliquer exactement ce que je fais et surtout ce que je ne fais pas quand mes interlocuteurs ont déjà des…

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La semaine dernière j’ai essayé d’expliquer ce qu’était un coach en expliquant surtout ce qu’il n’était pas…Qu’est-ce qu’un coach? Qu’est-ce que n’est pas un coach?Cette semaine, je vais me pencher sur des outils très important pour être coach.Je vais commencer par le plus évident: les outils à utiliser sous forme de tests…

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Quand j’annonce que je suis coach, je rencontre des réactions différentes comme la surprise, le silence, l’incompréhension et très rarement, j’ai quelqu’un en face de moi qui connaît ce métier.Le métier de coach est encore relativement nouveau, il est utilisé pour un peu tout et n’importe quoi et a une connotation…

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Catégorie: Pour tous, développement personnel Beaucoup de belles choses à dire sur ce livre… Si vous ne connaissez pas l’Analyse Transactionnelle et son fondateur Eric Berne, je vous encourage à aller sur ce site:http://www.analysetransactionnelle.fr/ ou lisez le livre « L’Analyse transactionnelle, pour mieux se connaître et améliorer ses relations »par Agnes Le Guernic. Vous…

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