Un livre à lire pour mieux aborder le changement et comprendre l’approche systémique.
Françoise Kourilski fait de nombreuses références à l’Ecole de Palo Alto et Paul Watzlawick a écrit la préface.
J’en suis à ma 2ème lecture et ce n’est surement pas la dernière tellement le contenu est riche.
Plus orienté sur le changement dans l’entreprise, il est évidemment aussi un vrai outil de développement personnel pour les managers ou les personnes qui s’intéressent aux Ressources Humaines.
A lire et à relire…
Bonne lecture!