Ce mois-ci je phosphore autour de 2 sujets : la puissance de la métaphore dans le changement et la capacité des personnes à s’entourer pour être …
Je vous présente mes meilleurs vœux pour 2023.
Cette année sera un voyage et vous allez surement montrer le chemin aux autres, passer votre chemin quand …
Je continue ici mes articles sur le coaching d’organisation qui constitue la majeure partie de mon activité en ce moment. Pour ceux qui ne sont …
Devenance est certifiée Qualiopi depuis le 13 septembre 2022.
Vous pouvez consulter le certificat.
Cette certification est un gage de qualité et vous permet de faire financer vos formations …
Dans mes missions de coaching d’organisation, j’utilise plusieurs outils et postures pour former, conseiller, coacher et accompagner. Le coaching est un de mes outils de …
Cela fait maintenant plusieurs années que je suis coach professionnelle et que j’accompagne des personnes, essentiellement des managers, en coaching individuel.
Si je reprends un des …
Pour continuer ce qui est en train de devenir une série d’articles sur le coaching d’organisation, je voudrais partager aujourd’hui ce qui représente pour moi …
Les entreprises n’ont maintenant pas d’autres choix que de se transformer afin d’être plus performantes et plus résilientes dans des contextes toujours plus difficiles et …
Je continue ma série sur les compétences relationnelles d’un manager (exemplaire évidemment…). Je vous ai parlé dans mes derniers articles du feedback et de l’assertivité.
Pour …
J’ai été interviewée par Florent Mariette qui écrit des articles sur les aménagements de bureau pour des architectes. J’ai accompagné son équipe chez Veepee ces …
L’assertivité est un gros mot très en vogue en ce moment dans l’entreprise, comme la résilience et l’agilité. Nous devons tous être assertifs, résilients et …
Le feedback est un de mes sujets préférés. C’était d’ailleurs le sujet de mon dernier article, « Les feedbacks positifs : 1er outil des managers pour …
Les entreprises où j’interviens essayent de diffuser la culture du feedback. C’est donc un outil que j’aborde lors de mes accompagnements d’équipes et de managers. …
Quand j’interviens chez mes clients, tous parlent du “droit à l’erreur” comme acquis dans leur culture. J’essaye toujours de comprendre ce qu’ils mettent derrière cette …
J’ai été interviewée par Aude David pour son article dans le magazine ActionCo sur l’agilité pour les équipes commerciales.
Voici l’article sur actionco.fr : …
Dans quelle situation prendre un coach agile qui est aussi coach professionnel certifié ?
A la fois coachs agiles, consultantes en transformation et coachs professionnelles, nous …
Comment découper les besoins au sein d’une vaste organisation de 5 000 collaborateurs pour mieux échanger et créer de la valeur ? C’est l’une des …
Pour accompagner le changement dans un projet, il est nécessaire d’avoir des compétences et des outils. Des compétences relationnelles et du bon sens feront aussi …
J’accompagne le changement dans des projets informatiques depuis plusieurs années en adoptant un paradigme différent de la conduite du changement traditionnelle.
Je ne crois pas en l’accompagnement …
Les conseils anti-burn-out abondent sur le web. Souvent les causes et les conséquences de la situation menant à un burn-out sont assimilés. Ne plus prendre …
L’entreprise évolue constamment. Comment diriger une entreprise qui réussira à évoluer pour assurer sa pérénnité, être innovante, transformer les crises en opportunités?
Voici 4 principes pour …
Le « Connais-toi toi-même » de Socrate s’applique parfaitement aux mères en quête de bien-être.
En effet, pour pouvoir progresser et évoluer, je dois savoir sur quoi je …
Réajuster ses croyances sur son image de la femme idéale passe par une prise de conscience de tout ce qui, dans sa propre histoire, a …
Il n’est pas possible de séparer d’une limite rigide la vie professionnelle et la vie personnelle. Quand tout va bien, il est facile de séparer …
Le sujet de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle est commun aux hommes et aux femmes. Le burn-out touche aussi bien les …
Le sujet du moment pour les entreprises qui ont pris conscience que le bonheur de leurs collaborateurs va de pair avec la performance de l’entreprise est …
Il est courant d’entendre parler de « résistance au changement », ce qui impliquerait que certaines personnes s’opposeraient plus ou moins volontairement aux changements. Cela revient à …
Pour prendre un peu de recul face à nos collègues, nos managers, nos collaborateurs, nos clients et toutes les personnes bien intentionnées que nous rencontrerons …
A 83 ans, Charlie Chaplin écrit ce poème très touchant et nous offre une mangnifique leçon de vie.
L’essentiel dans la justesse…
Bonne lecture…
Le jour où …
Laisser un emploi de rêve dans une entreprise de rêve pour… recommencer à zéro ou presque. Je partage avec vous un témoignage plein d’humour sur …
Vous êtes manager dans une entreprise et vous entendez partout que vous devez développer votre leadership. Quels sont vos repères sur le leadership? Vous connaissez …
Savons-nous reconnaître les émotions qui nous traversent? Pas toujours… Pas toujours évident de faire le tri entre les 5 émotions primaires: La joie, la colère, …
Voici un indispensable pour les managers.
Il y a quelques mois, j’avais écris un article sur la différence entre teambuilding, cohésion d’équipe et coaching d’équipe:
S’y retrouver …
La Process Com définit la personnalité de chaque individu par un mélange de 6 types de personnalité dans un ordre et des proportions différentes.
Dans …
Nous traversons tous des crises au cours de notre vie. Ce qui importe est ce que nous faisons de ces crises, comment nous nous relevons, …
La Process Communication sert d’abord à faire des inventaires de personnalité, tout comme son concurrent direct le MBTI. Beaucoup plus simple que le MBTI, elle …
Le taux d’emploi des 55-64 ans a reculé à 33,4% pour les hommes. Il faudrait donc prévoir un accompagnement spécifique pour les collaborateurs dès 50 ans. …
Quelles compétences faut-il pour être un manager, un dirigeant, un leader, un responsable d’équipe, un chef de projet ou tout autre responsable qui aura en …
Vous avez participé à une réunion ce matin avec 10 autres personnes issues d’autres services dans votre entreprise. Le compte-rendu devrait être le même pour …
Les managers doivent maintenant être des leaders charismatiques. Nous avons déjà exploré les caractéristiques du Manager-Leader. Aujourd’hui, nous allons voir ce qui rend ce manager charismatique.
Beaucoup …
Avez-vous conscience de vos croyances personnelles? Reconnaissez-vous les situations où vous vous auto-sabotez?
Offrez-vous ce petit moment de développement personnel avant le week-end…
L’idée est de pouvoir se …
Comment manager une équipe quand la fin a été annoncée et que toute l’équipe doit terminer les projets en cours, faire le deuil, trouver une …
… Parce que ça marche!!!
Les 47 500 coachs à travers le monde réunissent un revenu annuel global de $ 2 milliards d’après l’International Coach Federation …
Comment vous sentez-vous aujourd’hui en partant au travail? Si la réponse ne vous satisfait pas, prenez-le temps de comprendre ce qui va mal et surtout, ce …
Un manager et un coach ont à la base des missions différentes.
Le premier est censé prendre des décisions, communiquer et montrer le chemin à ses …
Une prise de poste est un moment de transition stratégique pour une organisation autant en termes financiers qu’humains. Le succès d’une transition dépend à la …
Fort à propos à l’approche d’Halloween, Camille Boulatte a écrit un article dans Les Echos sur une des conséquences du stress au travail: les cauchemars récurrents mettant …
Comment une équipe peut-elle devenir performante? Quelles sont les étapes à traverser pour réussir à allier la compétence, la motivation et la cohésion pour arriver …
Voici un article très intéressant de Sophie Péters dans la Tribune: « Comment retrouver le sens du collectif au travail ».
« Assez des usines à gaz et du …
Encore un article sur la différence entre le management et le leadership me direz-vous… On ne s’en lasse pas tellement c’est plein de bon sens. …
Aujourd’hui j’ai sélectionné un article écrit par Caroline Carlicchi, coach de vie personnelle et professionnelle dans son blog « Blog Coaching Go » pour expliquer comment les neurosciences …
J’ai sélectionné cet article des Echos sur le développement de la performance d’une équipe dirigeante écrit par Yves Connan, Président Directeur Général de KA MATE Strategy …
Voici un article du blog de la coach Sylvaine Pascual, Ithaque coaching, qui pourra vous aider à choisir un coach.
http://www.ithaquecoaching.com/articles/comment-choisir-son-coach-en-finir-avec-les-idees-recues-53.html
Elle démonte une à une 5 …
Avez-vous l’impression que certaines situations se répètent? Avez-vous un collègue qui sollicite vos conseils régulièrement, ne les écoutent jamais et vous reproche ensuite toujours de …
Voici un dessin animé de 3 min qui explique la démarche du coaching.
Il est en anglais mais il y a très peu de mots et …
THE WAR AT HOME: A WAR DOESN’T ALWAYS END ON THE BATTLEFIELD
La guerre à la maison: une guerre ne se termine pas toujours sur un …
Voici une coach-bloggeuse, Claire Chatelain et son blog « Trouvons l’inspiration! », qui ne mâche pas ses mots et rétablit quelques vérités sur le coaching.
Rapide à lire …
Échanger avec un collègue dans le couloir, parler au téléphone avec un client, prendre la parole dans une réunion ou passer un entretien de recrutement, tout …
Voici un très bon article venant du blog de Jean-Charles Meyrignac, « Psychologie Agile ».
J’aime beaucoup la façon dont il explique les différents comportements en groupe et comment il …
Le stress est un sujet d’actualité depuis trop longtemps. Ses conséquences sont décortiquées par les médecins, les psychologues, les professionnels des RH et bien sur …
Un bon coach se reconnait paradoxalement par le faible nombre de questions qu’il pose pendant une session de coaching. Tout se joue sur la qualité …
Comment les coachs accompagnent-ils un client qui a une vision très négative de lui-même et de sa situation? Que mettent-ils en place pour permettre un …
Dans la vie personnelle ou professionnelle, toute perte occasionne un travail de deuil. L’intensité de la souffrance occasionnée est à l’aune de l’implication affective et …
En faisant des recherches sur les émotions, j’ai découvert l’excellent site « Journal d’un coach » de Daniel Chernet. Je vous conseille la lecture de ses articles illustrant l’utilisation de l’Analyse …
In Head-Hunting, Big Data May Not Be Such a Big Deal
New York Post – Adam Bryant – 19 juin 2013
Laszlo Bock est le Senior Vice-President de People Operations à …
Il y a quelques semaines, j’ai posté un lien vers un article « Manager par le silence ». Cet article explique combien il est néfaste pour un manager …
Nous sommes sans cesse rappelés dans les articles des magazines ou trouvés sur Internet, qu’il faut privilégier un bon équilibre entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle.
Cela …
Je vous invite à méditer sur ce très beau poème d’Antonio Machado. Je le trouve très inspirant mais je ne ferai pas de commentaire car …
3 Reasons You Should Not Hire a Coach
Scott Elbin
Government Executive
http://www.govexec.com/excellence/executive-coach/2013/06/3-reasons-you-should-not-hire-coach/65288/?oref=dropdown
Comme l’article est en anglais, je vais faire une petite synthèse.
Ce coach explique les 3 situations …
Ce questionnaire d’auto-évaluation, gratuit, vous propose une série de 48 questions.
Les résultats indiquent une tendance cérébrales, c’est à dire vos préférences de fonctionnement.
Ce test prend …
La spirale de Don Beck : êtes-vous bleu, rouge ou vert ?
À chaque étape de notre évolution correspond une couleur
Sociétés et individus passent par les …
Le concept de Positions de Vie est un des concepts d’Analyse Transactionnelle (très largement utilisé en communication et coaching) à travers lequel on prend conscience de notre légitimité …
Teambuilding, cohésion d’équipe ou coaching d’équipe… Des concepts interchangeables dans la bouche des non-initiés mais des démarches différentes et complémentaires.Le Teambuilding et la cohésion d’équipe …
J’ai reçu un message aujourd’hui sur la création d’une chaîne YouTube « Vidéos sur le coaching systémique d’Alain Cardon« . Il y a plusieurs vidéos courtes en français très …
J’ai assisté la semaine dernière à un « Phosphore » , les conférences interactives mensuelles organisées chez International Mozaïk, sur un sujet très intéressant: « Crise aiguë et approche …
Communication à la huitième journée de Rencontre de Paradoxes, 11 octobre 2009
Laurence Moryoussef, coach/fondatrice MANADOXE
http://www.paradoxes.asso.fr/2009/10/le-coaching-dequipe-sous-linfluence-du-modele-de-palo-alto-partage-et-echanges/
Laurence Moryoussef explique de façon très synthétique et pragmatique comment son …
Voici un très bon article de Kolibri sur le thème « Manager par le silence« .
Beaucoup d’entre nous l’ont vécu dans leurs entreprises et Karine Aubry démontre ici clairement …
Voici un article court qui résume très bien les raisons personnelles et environnementales du burn-out.
Avec une très belle conclusion sur la nécessité de voir le …
Quand je parle du métier du coaching d’entreprise autour de moi, cela génère encore beaucoup de malentendus. Le terme « coach » est employé dans tellement de …
La semaine dernière j’ai essayé d’expliquer ce qu’était un coach en expliquant surtout ce qu’il n’était pas…Qu’est-ce qu’un coach? Qu’est-ce que n’est pas un coach?Cette …
Quand j’annonce que je suis coach, je rencontre des réactions différentes comme la surprise, le silence, l’incompréhension et très rarement, j’ai quelqu’un en face de …
Je connaissais déjà le proverbe de Bouddha sur la colère:
Rester en colère, c’est comme saisir un charbon ardent avec l’intention de le jeter sur quelqu’un; …
Pour la formation que j’ai choisie, chez « International Mozaïk », j’ai passé un entretien préalable de validation avec une associée.
J’avais déjà vérifié que je remplissais les pré-requis …