« Je suis génial dans mon job ! », une des causes du burn-out
Les conseils anti-burn-out abondent sur le web. Souvent les causes et les conséquences de la situation menant à un burn-out sont assimilés. Ne plus prendre du temps pour soi, rester connecté, ne pas équilibrer sa vie pro et sa vie perso, sont des conséquences. La cause est plus profonde et…
Mère au travail -2- Mieux me connaître et m’apprécier
Le « Connais-toi toi-même » de Socrate s’applique parfaitement aux mères en quête de bien-être. En effet, pour pouvoir progresser et évoluer, je dois savoir sur quoi je peux m’appuyer. Posons-nous quelques questions : Quelles sont mes réussites personnelles et professionnelles ? Je prends le temps de reconnaître ce que je sais faire…
Mère au travail -4- Améliorer la qualité de ma présence
Il n’est pas possible de séparer d’une limite rigide la vie professionnelle et la vie personnelle. Quand tout va bien, il est facile de séparer chaque moment de vie et de se déconnecter en changeant d’activité. Quand les problèmes apparaissent, c’est beaucoup plus difficile. Nous arrivons le matin au travail…
Témoignage d’un entrepreneur: « Comment j’ai bousillé ma vie en quittant mon emploi pour créer ma start-up rêvée! »
Laisser un emploi de rêve dans une entreprise de rêve pour… recommencer à zéro ou presque. Je partage avec vous un témoignage plein d’humour sur ce parcours très chaotique qui est le passage à l’entreprenariat. La clé pour moi est de connaître nos véritables motivations derrière ce changement et d’ajuster…
La place des JENIORS* dans l’entreprise… *Collaborateur de plus de 50 ans…
Le taux d’emploi des 55-64 ans a reculé à 33,4% pour les hommes. Il faudrait donc prévoir un accompagnement spécifique pour les collaborateurs dès 50 ans. Il serait constitué d’un bilan de compétence, d’entretiens réguliers, de formations et de parrainage de jeunes pour assurer le transfert de compétences. Dans cet article…