Archives de l’auteur : Sylvie Moumen

Il y a quelques semaines, j’ai posté un lien vers un article « Manager par le silence ». Cet article explique combien il est néfaste pour un manager de ne pas communiquer pendant des évènements difficiles (départ, réorganisation, etc…). Cela mène soit à un choc émotionnel pour les collaborateurs qui n’ont pas été mis sous…

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Nous sommes sans cesse rappelés dans les articles des magazines ou trouvés sur Internet, qu’il faut privilégier un bon équilibre entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle. Cela s’applique à tout le monde, célibataires, parents, hommes, femmes; nous devrions tous avoir une vie riche et variée qui ne se résume pas à…

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Je vous invite à méditer sur ce très beau poème d’Antonio Machado. Je le trouve très inspirant mais je ne ferai pas de commentaire car il résonne différemment en chacun de nous. Je vous laisse y trouver votre propre inspiration. Le chemin   Tout passe et tout demeure Mais notre…

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Catégorie: Pour tous, développement personnel Plus j’avançais dans ce livre, moins j’avais envie de le poser… Ces deux docteurs en thanatologie ont accompagné des personnes de tout âge à la fin de leur vie.     Ils ont tiré de ces expériences 14 leçons de vie: L’authenticité L’amour La relation à…

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3 Reasons You Should Not Hire a Coach Scott Elbin Government Executive http://www.govexec.com/excellence/executive-coach/2013/06/3-reasons-you-should-not-hire-coach/65288/?oref=dropdown Comme l’article est en anglais, je vais faire une petite synthèse.   Ce coach explique les 3 situations où il décline une offre d’accompagner un client: 1 – Le dernier recours Quand l’entreprise a déjà décidé de…

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Catégorie: Pour les coachs Voici un autre ouvrage très complet sur l’approche systémique pour le coaching en entreprise. Il complète très bien le livre « Du désir au plaisir de changer » de Françoise Kourilsky. Jacques-Antoine Malarewicz a sous-titré ce livre par « Mettre en oeuvre une stratégie de changement » ce qui résume très…

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Ce questionnaire d’auto-évaluation, gratuit, vous propose une série de 48 questions. Les résultats indiquent une tendance cérébrales, c’est à dire vos préférences de fonctionnement. Ce test prend 5 à 10 minutes, lecture de la réponse comprise. http://www.proprofs.com/quiz-school/story.php?title=quelles-sont-vos-tendances-crbrales

La spirale de Don Beck : êtes-vous bleu, rouge ou vert ? À chaque étape de notre évolution correspond une couleur Sociétés et individus passent par les mêmes stades de maturation. C’est la théorie de la Spirale dynamique, une façon de figurer l’évolution de la conscience, personnelle ou collective. Voici…

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Le concept de Positions de Vie est un des concepts d’Analyse Transactionnelle (très largement utilisé en communication et coaching) à travers lequel on prend conscience de notre légitimité (au sens large) à exister. Dans chaque situation de notre vie, nous adoptons une position. Cette position dépend de l’estime que nous avons de nous…

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Teambuilding, cohésion d’équipe ou coaching d’équipe… Des concepts interchangeables dans la bouche des non-initiés mais des démarches différentes et complémentaires.Le Teambuilding et la cohésion d’équipe visent à remotiver et à améliorer les relations entre les membres d’une équipe car une équipe qui se connaît mieux et où règnent la confiance…

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