Archives d'étiquette : Approche systémique

Voici un indispensable pour les managers. Il y a quelques mois, j’avais écris un article sur la différence entre teambuilding, cohésion d’équipe et coaching d’équipe: S’y retrouver entre le Teambuilding, la cohésion d’équipe et le coaching d’équipe Aujourd’hui, je vous offre la vidéo d’Alain Cardon qui explique les 3 concepts.…

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Vous avez participé à une réunion  ce matin avec 10 autres personnes issues d’autres services dans votre entreprise. Le compte-rendu devrait être le même pour tous les mêmes participants car il ne devrait restituer que des faits. Par contre, le souvenir de cette réunion sera différent pour chacun des participants…

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Voici un entretien avec Edgar Morin publié dans l’humanité: « L’idée de métamorphose dit qu’au fond tout doit changer ». Edgar Morin, né en 1921, est un philosophe, anthropologue et sociologue renommé internationalement. Il nous explique quelle métamorphose doit avoir lieu pour que le monde aille mieux et son soutien…

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Un bon coach se reconnait paradoxalement par le faible nombre de questions qu’il pose pendant une session de coaching. Tout se joue sur la qualité des questions. Dans le métier, nous appelons les bonnes questions, les questions puissantes car elles ont le pouvoir de faire avancer le cheminement du client. Certaines des…

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Catégorie: Pour les coachs Voici un autre ouvrage très complet sur l’approche systémique pour le coaching en entreprise. Il complète très bien le livre « Du désir au plaisir de changer » de Françoise Kourilsky. Jacques-Antoine Malarewicz a sous-titré ce livre par « Mettre en oeuvre une stratégie de changement » ce qui résume très…

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J’ai reçu un message aujourd’hui sur la création d’une chaîne YouTube « Vidéos sur le coaching systémique d’Alain Cardon« . Il y a plusieurs vidéos courtes en français très intéressantes: Définition du coaching Coaching du leader dans l’entreprise Agile – Leadership La force du silence en coaching Coaching systémique pour les personnes et les…

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Catégorie: Pour les coachs Un livre à lire pour mieux aborder le changement et comprendre l’approche systémique. Françoise Kourilski fait de nombreuses références à l’Ecole de Palo Alto et Paul Watzlawick a écrit la préface. J’en suis à ma 2ème lecture et ce n’est surement pas la dernière tellement le contenu est…

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